Rawson y UOCRA lanzan cursos gratuitos para mejorar empleabilidad

La Municipalidad de Rawson firmó un convenio de cooperación con UOCRA para implementar cursos gratuitos de formación en oficios estratégicos. Esta iniciativa busca preparar a los vecinos y vecinas para la creciente demanda laboral en sectores como la minería y la construcción.

El acto de firma se realizó en el Centro de Convenciones y contó con la presencia del intendente de Rawson, Dr. Carlos Munisaga, y otros funcionarios, así como cientos de interesados en acceder a las capacitaciones. Munisaga destacó que este convenio forma parte de una política pública orientada a generar empleo genuino y a preparar a la comunidad para los desafíos productivos futuros.

Los cursos certificados incluirán oficios de alta demanda como electricidad, plomería, gasista y construcción en seco. El director de la Oficina de Empleo, Daniel Valenzuela, subrayó que la capacitación es fundamental para garantizar mano de obra calificada y resaltó la participación de mujeres en estos programas.

Por su parte, el director del Centro de Formación Profesional de UOCRA, Eduardo Cabello (h), enfatizó que la formación profesional es clave para el crecimiento personal y colectivo. Afirmó que los cursos no solo apuntan al ingreso a la minería, sino también a fortalecer el mercado laboral local.

El secretario general de la CGT San Juan, Eduardo Cabello, remarcó la importancia de preparar a los trabajadores para las oportunidades que se presentan. Agradeció el compromiso entre sindicatos y el municipio para garantizar que el desarrollo económico beneficie a los sanjuaninos.

El intendente Munisaga también mencionó que la certificación otorgada por UOCRA cuenta con el respaldo del Ministerio de Educación, lo que representa una oportunidad real para quienes completen los cursos. Destacó que acceder a estas capacitaciones es fundamental para mejorar la calidad de vida de las familias rawsinas.

Con este convenio, la Municipalidad de Rawson reafirma su compromiso de seguir impulsando políticas públicas que fortalezcan la capacitación laboral y promuevan el empleo calificado en el departamento.